Arbejdspladsen

I menuen til venstre kan du læse om, hvordan du samarbejder med en flygtning, som er mærket efter krig og forfølgelse. Du finder blandt andet bud på, hvilke hensyn du som leder, tillidsrepræsentant eller HR-medarbejder kan tage på arbejdspladsen.

Måske har I netop ansat en ny medarbejder via jobcentret, som gør opmærksom på, at medarbejderen har traumatiske oplevelser med i bagagen.

Måske har du selv gjort dig nogle tanker om en medarbejder, der har været ansat i længere tid, fordi han eller hun opfører sig anderledes end normalt. Det er nemlig ikke ualmindeligt, at traumer kan dukke op efter en årrække, hvor medarbejderen har klaret sig godt på jobbet.

Redaktion

Dansk Flygtningehjælp, Center for Udsatte Flygtninge