Her på siden kan du læse om, hvordan du samarbejder med en flygtning, som er
mærket efter krig og forfølgelse. Du finder blandt andet bud på, hvilke hensyn
du som leder, tillidsrepræsentant eller HR-medarbejder kan tage på
arbejdspladsen.
Måske har I netop ansat en ny medarbejder via jobcentret,
som gør opmærksom på, at medarbejderen har traumatiske oplevelser med i bagagen.
Måske har du selv gjort dig nogle tanker om en medarbejder, der har
været ansat i længere tid, fordi han eller hun opfører sig anderledes end
normalt. Det er nemlig ikke ualmindeligt, at traumer kan dukke op efter en
årrække, hvor medarbejderen har klaret sig godt på jobbet.
Bliv udstyret med de rigtige værktøjer ved at læse mere her på siden.
Du kan også se videoklip om Branko, Nawzad og Karimmi, der alle passer et arbejde trods traumer.
Branko er i dag en højt værdsat medarbejder (6.03 min.)
Nawzad har mange af de gode dage nu (6.01 min.)
Det er bedst at tale åbent om tingene
(4.23 min.)
