Redskaber
- i beskæftigelsesindsatsen

Tekst: Jakob Katz, virksomhedskonsulent, Dansk Flygtningehjælp
Redaktion: Dansk Flygtningehjælp

I afsnittet her præsenterer vi de redskaber, kommunerne kan bruge for at hjælpe flygtninge med traumer og andre mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i arbejde.

Arbejdsevnemetoden er det overordnede redskab, der bruges til at vurdere flygtningens evne til at begå sig på arbejdsmarkedet.
De midlertidige beskæftigelsestilbud skal bruges, når flygtningen har behov for opkvalificering eller afklaring i forhold til job eller pension.
De permanente jobordninger anvendes, når flygtningen ikke kan opnå en ordninær ansættelse gennem opkvalificering eller afklaring.
Derudover findes der en række øvrige tilbud, der kan understøtte traumatiserede flygtninges beskæftigelse.

Læs mere

På retsinformation.dk og CABI's hjemmeside kan du læse mere om de forskellige beskæftigelsestilbud- og jobordninger.

Du kan finde relevante blanketter på Jobnet og KL's hjemmeside.

Specialfunktionen for den etniske beskæftigelsesindsats (SEBI) tilbyder rådgivning og information, der understøtter den etniske beskæftigelsesindsats.

Redskaber - i beskæftigelsesindsatsen

Tekst: Jakob Katz, virksomhedskonsulent, Dansk FlygtningehjælpRedaktion: Dansk Flygtningehjælp

Læs mere

Redskaber
- i beskæftigelsesindsatsen

Tekst: Jakob Katz, virksomhedskonsulent, Dansk Flygtningehjælp
Redaktion: Dansk Flygtningehjælp